Деловые качества - Работа и Карьера |
Каждый человек, выполняя то или иное задание, по возможности, ищет зону комфорта, которая для людей с разными типами мотивации будет отличаться. У каждого есть как мотив достижения, так и мотив избегания неудачи. В процессе работы каждый хочет достигнуть положительного эффекта, и свести к минимуму возможные негативные последствия невыполнения задачи. Людей, у которых мотивация достижения успеха значительно выше мотивации избегания неудачи, привлекает неопределенность, непредсказуемость итогов деятельности. Если им приходится выполнять рутинные или слишком легкие задачи, они скучают, теряют интерес к работе. Люди с преобладанием мотива избегания неудачи обычно предпочитают выбирать задачи либо очень легкие для себя, либо, как ни парадоксально на первый взгляд, заведомо слишком сложные. Причина выбора легких задач понятна – там их ждет гарантированный успех. В случае же слишком сложных для них заданий, неуспех практически гарантирован, но никто и не ожидал от них выполнения такой сложной задачи.
В деятельности, где главное – точность и аккуратность, они могут оказаться незаменимыми, например, рутинные операции. Личный успех мобилизует таких людей, а неудачи – наоборот, тормозят их деятельность. Предлагаем пройти психологический онлайн тест бесплатно без смс и без регистрации (30 вопросов) из книги «Психологические тесты для старшеклассников и студентов» и определить, какая у вас мотивация к успеху.
Рекомендуем пройти следующие тесты бесплатно:
Как вы обращаетесь с деньгами?
< Предыдущие | Следующие > |
---|